崗位要求：

1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

 

崗位職責：

深圳市蒲迅電池有限公司是一家專業(yè)從事電池模組的自主設計，技術研發(fā)，生產銷售，精益服務為一體的高新技術企業(yè)，從事鋰電池行業(yè)8載有余。公司自成立起初便采用ERP進行系統(tǒng)化管理，發(fā)展至今已經已擁有業(yè)內先進的定制化研發(fā)、專業(yè)化制造和強有力供應鏈于一體的運營系統(tǒng)。憑借著持續(xù)的自主研發(fā)、創(chuàng)新、設計能力，良好的成本控制體系和優(yōu)質產品服務被許多知名的企業(yè)所認可并指定為供應商。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，針對有志之士發(fā)出邀請，只要您敢于挑戰(zhàn)自我，只要您有強烈的求勝欲望與責任心，我們都期待您的加入！

 崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓電池行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（電池行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立電池行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 
薪資待遇：

1、試用期1-2個月，能力出色者可提前進入正式期，正式期后底薪+提成+其他獎金或補貼 。工資主要構成部分是底薪+提成+獎金。提成的多少取決定于個人工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，公司實行績效考核制度。業(yè)績出色的將得到高等待遇，提成不卦頂

2、公司試用期過后購買社會保險，醫(yī)療保險，意外保險，失業(yè)保險等，簽訂勞動合同。

3、公司5.5天制、國家法定節(jié)假日，每年不低于一次全公司集體旅游計劃，生日福利，

4、公司內部有乒乓球，跑步機等相關鍛煉和娛樂設施。方便員工業(yè)余時間鍛煉身體。